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为进那步打牢科技工人小队建筑，鼓励品牌在职员工的干事友好，升高履行职责敬业的做运作意识，资料在职员工对“幸福的生活路桥”建筑的向心血、凝合力力。八月3日，四号总公司的副总裁负责人（组持做运作）柳正到贵平3标推进交心谈心交心主题活动，品牌包括管理制度工人6八人参加国。

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